Étude Retraite TNS et Profession Libérale — SECOVAL Gestion Privée Manosque
TNS · Professions libérales · Dirigeants

Votre retraite, enfin sans angle mort.

Vous cotisez depuis des années. Mais connaissez-vous vraiment vos droits ? Une étude retraite personnalisée avec vos chiffres, vos dates, vos décisions.

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Résultat client récent
− 2 ans
de départ anticipé découvert lors de l'étude. Éligibilité carrière longue non détectée par INFO RETRAITE.
LFSS 2026 : les règles changent dès maintenant : âge légal, carrière longue, cumul emploi-retraite. Votre étude doit en tenir compte.
Ce que vous vivez

Vous cotisez depuis des années.
Mais vous ne savez toujours pas.

Trois situations que l'on retrouve dans presque tous les dossiers.

01

La date INFO RETRAITE que vous acceptez sans la vérifier

L'estimation envoyée par courrier comporte souvent des erreurs. Des trimestres manquent, des régimes ne sont pas consolidés. Personne ne vous le signale. Vous avez noté une date, mais elle n'est peut-être pas bonne.

02

Le jargon de la retraite non expliqué

Rachat de trimestres, PER, carrière longue, taux plein … Personne n'a pris le temps d'appliquer ces notions à votre situation concrète, vos chiffres, votre calendrier.

03

La LFSS 2026 qui change tout, sans prévenir

Nouvel âge légal, carrière longue assouplie, cumul emploi-retraite restreint dès 2027. Une étude faite avant 2026 est peut-être déjà obsolète. Et la fenêtre pour agir se ferme.

Pour qui

L'étude retraite s'adresse à ceux qui construisent leur avenir.

Artisans, médecins, avocats, gérants de société, exploitants agricoles : votre retraite ne ressemble à celle de personne d'autre.

TNS

Artisans, commerçants, auto-entrepreneurs, gérants majoritaires

Professions libérales

Médecins, avocats, architectes, experts-comptables, pharmacien, dentiste, chirurgien, infirmier, paramédicaux

Dirigeants

Présidents de SAS, gérants de SARL, associés et mandataires sociaux

Salariés 55+

Préparation de la retraite progressive ou de la liquidation définitive

Notre méthode

L'étude retraite en 4 phases

Une approche structurée, un livrable signé, des décisions que vous comprenez.

01

Récupération de vos relevés de carrière

Connexion à INFO RETRAITE, AGIRC-ARRCO, Assurance-Retraite, MSA, CARMF, ...

02

Audit des relevés de carrière

Détection des anomalies, trimestres manquants et périodes mal imputées entre régimes : CNAV, CARMF, CIPAV, SSI, AGIRC-ARRCO, MSA, ...

03

Calcul des scénarios de départ

Projection de vos dates possibles : taux plein, carrière longue, décote partielle. Chaque scénario est chiffré en pension mensuelle brute et nette.

04

Identification des leviers

Retraite progressive, rachat de trimestres, arbitrage PER, optimisation du cumul emploi-retraite. Les 1 à 3 actions à fort impact, dans l'ordre.

Génération 1964 — et 1er trimestre 1965 Double avantage LFSS 2026
Âge légal
62 ans 9 m.
−6 mois vs réforme 2023 (63 ans 3 mois prévu)
Trimestres requis
170
−2 trimestres vs réforme 2023 (172 prévu)
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
Génération la plus avantagée. Bénéfice sur l'âge légal ET sur la durée de cotisation. Retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Source : art. 105, loi n°2025-1403 du 30/12/2025.
Génération 1965 — 2e, 3e et 4e trimestres Avantage LFSS 2026
Âge légal
63 ans
−3 mois vs réforme 2023 (63 ans 3 mois prévu)
Trimestres requis
171
−1 trimestre vs réforme 2023 (172 prévu)
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
Avantage sur l'âge légal et sur la durée de cotisation. Source : lassuranceretraite.fr, LFSS 2026.
Génération 1966 Avantage partiel LFSS 2026
Âge légal
63 ans 3 m.
−3 mois vs réforme 2023 (63 ans 6 mois prévu)
Trimestres requis
172
Inchangé — pas de réduction de durée
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
Avantage uniquement sur l'âge légal (−3 mois). La durée d'assurance requise reste à 172 trimestres (43 ans). Source : LFSS 2026, lassuranceretraite.fr.
Génération 1967 Avantage partiel LFSS 2026
Âge légal
63 ans 6 m.
−3 mois vs réforme 2023 (63 ans 9 mois prévu)
Trimestres requis
172
Inchangé — pas de réduction de durée
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
Avantage uniquement sur l'âge légal (−3 mois). La durée d'assurance requise reste à 172 trimestres (43 ans). Source : LFSS 2026, lassuranceretraite.fr.
Génération 1968 Avantage partiel LFSS 2026
Âge légal
63 ans 9 m.
−3 mois vs réforme 2023 (64 ans prévu)
Trimestres requis
172
Inchangé — pas de réduction de durée
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
Dernière génération à bénéficier du gel. Avantage uniquement sur l'âge légal (−3 mois). Source : LFSS 2026, lassuranceretraite.fr.
Génération 1969 et après Hors périmètre LFSS 2026
Âge légal
64 ans
Réforme 2023 pleinement applicable dès 2028
Trimestres requis
172
43 annuités — inchangé
Taux plein automatique
67 ans
Sans condition de trimestres
La suspension LFSS 2026 ne s'applique pas à cette génération. La trajectoire de la réforme 2023 reprend à compter du 1er janvier 2028. Source : LFSS 2026, lassuranceretraite.fr.
Nos Formules

Des solutions claires, une valeur mesurable.

Diagnostic flash
Premier état des lieux de votre situation retraite
  • Analyse de votre relevé de carrière
  • Identification des anomalies principales
  • Estimation de votre date et des pensions à l'âge légal et au taux plein
  • Compte-rendu écrit remis sous 7 jours
Étude retraite complète
Analyse approfondie avec tous les scénarios de départ
  • Audit complet du relevé de carrière
  • Identification et analyse approfondie des anomalies principales
  • Estimation de votre date et des pensions à l'âge légal et au taux plein
  • Calcul de tous les scénarios de départ
  • Analyse des leviers LFSS 2026
  • Simulation rachat de trimestres
  • Simulation placement sur un PER
Liquidation Retraite
Dépôt du dossier de liquidation
  • Préparation du dossier de demande de retaite
  • Dépôt de la demande de retraite
  • Suivi de la demande de retraite
  • Réponses aux différentes caisses
  • Suivi jusqu'à la liquidation définitive
  • Accompagnement retraite progressive
  • Accompagnement cumul-emploi retraite
Questions fréquentes

Ce que nos clients demandent habituellement

Combien de temps dure une étude retraite complète ?
Le rendez-vous initial dure environ 1h. La remise du document complet intervient généralement sous 3 semaines, selon la complexité du dossier et les documents transmis. La restitution se fait en visio ou en RDV physique.
Quels documents faut-il fournir ?
Votre relevé de carrière Info Retraite (téléchargeable gratuitement sur info-retraite.fr) et si possible vos derniers avis d'imposition.
À quel âge est-il pertinent de faire une étude retraite ?
Idéalement entre 50 et 60 ans, pour avoir encore le temps d'activer les leviers disponibles. Mais, une étude à 62 ou 63 ans garde toute sa valeur pour optimiser la date et le montant de liquidation.
Que se passe-t-il si mon relevé de carrière comporte des erreurs ?
Nous identifions les anomalies et vous indiquons les démarches à effectuer auprès des caisses concernées. Certaines corrections prennent beaucoup de temps car les caisses sont débordées. C'est une raison supplémentaire de ne pas attendre la veille de la liquidation.
L'étude retraite est-elle déductible fiscalement ?
Les honoraires de conseil en retraite peuvent, selon votre situation, être déduits de vos revenus professionnels. Nous vous précisons ce point lors du premier entretien.
Intervenez-vous uniquement à Manosque ?
Notre cabinet est basé à Manosque. Nous accompagnons également nos clients dans les Alpes-de-Haute-Provence, les Hautes-Alpes et les Bouches-du-Rhône : Sisteron, Forcalquier, Briançon, Aix-en-Provence. Les rendez-vous peuvent se tenir au cabinet ou à distance.
Prendre rendez-vous

Votre situation mérite une réponse précise.

Pas une estimation. Pas un simulateur. Une vraie étude retraite personnalisée, avec vos dates et vos montants.

Par email 04 92 72 03 04
✉eraina@secoval.com 📍Le Meeting, 14 av. du 1er Mai — 04100 Manosque
Réponse sous 48h · Sans engagement · ORIAS 21003722
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